¿Por qué las plazas que se han convocado son hasta 2024?
Porque en la Ley de medidas urgentes 20/2021 aparece firmado que el plazo para reducir la temporalidad del empleo público al 8% es hasta el año 2024, Este es el plazo que todas la Comunidades autónomas tienen para reducir la tasa de interinos en toda la administración pública no solo en educación.
Además es obligatorio que aparezcan publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria BOC, todas las ofertas de estabilización, y además estas deben hacer referencia al nuevo Real Decreto en el que se modifica el acceso a la función pública docente.
¿Qué tasa de interinos hay ahora mismo trabajando en Cantabria?
No todas las plazas de interinos se van a convertir en plazas de estabilización pues solo está previsto hacer fijos a los que estén cubriendo plazas estructurales.
El número de interinos a jornada completa y que están cubriendo vacantes son un 27,7%. Es decir, estas serían plazas que fácilmente podrían ser estructurales.
En el resto de cuerpos (secundaria, conservatorios, escuelas de idiomas etc.) hay un 25,37% de interinos a jornada completa.
Por tanto la media de interinos es de 26,4% en jornada completa, si añadimos las plazas de interinos que solo tienen jornada parcial, la cifra total sería del 31%, una cifra bastante considerable y que se debe reducir.
¿Pueden todos los interinos acceder a estas plazas de estabilización?
No, para acceder al concurso de méritos debes cumplir una serie de requisitos como llevar ocupando una plaza como interino desde antes del 1 de enero de 2016.
Por otro lado, si lo que quieres es presentarte al concurso oposición de las plazas de estabilización será necesario que hayas trabajado como interino de manera ininterrumpida desde antes del 31 de diciembre de 2020.
¿Cómo se calculará el baremo de puntos en el concurso de méritos de Cantabria?
Como máximo si te presentas al concurso de méritos para educación Cantabria podrás obtener hasta 15 puntos repartidos de la siguiente manera:
- Experiencia laboral: 7 puntos.
- Formación: 3 puntos (cursos de formación continua etc.).
- Otros méritos: 5 puntos.
- Si has aprobado otro proceso de selección de la misma especialidad posterior a 2012: 2,5 puntos extra.
¿Cómo es el concurso oposición para las plazas de estabilización?
La fase de oposición contará un 60% y no será eliminatoria, aunque sí que entre ambas pruebas teórica y práctica tendrás que tener mínimo un 5. La fase de concurso contará un 40% y en este caso los puntos máximos a obtener serán de 10 repartidos de esta forma:
- Experiencia: 7 puntos.
- Formación: 2 puntos.
- Otros méritos: 1 punto.
¿Qué sucederá entonces con las plazas de reposición y el concurso oposición tradicional?
Este se seguirá realizando pero para aspirantes de nuevo acceso o personal docente con muy poca experiencia como interinos. La fase de oposición tendrá un valor de dos tercios y la de concurso un tercio. Las pruebas seguirán siendo las mismas y si suspendes no pasarás a la siguiente fase. Los puntos de la fase de concurso quedarían así:
- Experiencia: 7 puntos.
- Formación: 5 puntos.
- Otros méritos: 2 puntos.
Y recuerda, ¡nunca es tarde para intentarlo!