El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado el II Plan de Impulso de los Servicios Públicos 2020-2023, cuya intención es la de convocar 6.000 plazas de empleo público en ese periodo de tres años. De esas 6.000 plazas se prevé que 2.000 de ellas correspondan al sector de Educación, lo que equivale a una tasa de reposición de un 34 %, 2.200 plazas para Sanidad (tasa de reposición de 37 %) y también unas 1.700 plazas para la administración general entre funcionarios y personal laboral.
Una media de 500 plazas educativas por año
El Consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina indicó que, de esta manera, se publicarán una media de 500 plazas de educación anualmente. Así mismo, Ruiz Molina afirmó que el Consejo ha hecho una estimación de mínimos, teniendo en cuenta que la comunidad cumplirá los objetivos de estabilidad. De este modo, podrá cubrirse el 100 % de la tasa de reposición (por jubilaciones, fallecimientos o traslados), tal y como viene estipulado en la ley de Presupuestos Generales del Estado vigente de 2018.
El máximo responsable del área de Hacienda y Administraciones Públicas también destacó que el principal fin de estos planes de Impulso de los Servicios Públicos es el de aportar estabilidad a las plantillas, crear nuevas oportunidades de empleo, y dar tranquilidad a aquellos ciudadanos que deseen optar a una plaza de funcionario. Por supuesto, el objetivo primordial no es otro que mejorar la calidad de los servicios públicos de Castilla La Mancha.
Del mismo modo, Ruiz Molina señaló que las ofertas públicas de empleo se irán negociando de manera anual.
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